O Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados e Tecnologia da Informação do Estado de SP (Sindpd) fechou acordo histórico para a categoria de TI. Em disputa judicial encerrada sexta (10), a entidade de classe e o setor patronal firmaram a Convenção Coletiva de Trabalho para os anos de 2020/2021 e 2022/2023.
Os acordos garantem a manutenção de todas as cláusulas sociais existentes, além do reajuste salarial com a reposição integral do INPC-IBGE (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).
Segundo informa o Sindpd, os profissionais de TI terão um reajuste de cerca de 20% a partir de janeiro, considerando os valores das campanhas salariais de 2020 e 2021. Além disso, em 2022 o reajuste será aplicado independentemente do valor verificado do INPC.
O Sindicato também ressalta que as empresas que não firmaram acordos individuais nas duas campanhas salariais passadas terão que aplicar esse reajuste retroativo. Essa reposição da inflação acumulada deverá ser paga em salários e também no vale-refeição e demais benefícios.
Segundo o presidente do Sindpd, Antonio Neto, esse acordo dá certa tranquilidade, pois existe a garantia de reajuste já em 2023. “Uma vitória contra empresas predatórias, que querem um mercado sem nenhuma regulação e um trabalhador mais parecido com um escravo digital”, afirma o dirigente.
“Desde a reforma trabalhista, tentam nos asfixiar pra desmontar a nossa Convenção Coletiva. Não à toa, o mote de nossas últimas campanhas salariais sempre foi a resistência. E nossa resistência venceu”, comemora Neto.
Unidade – Para o sindicalista, a união dos trabalhadores em TI foi fundamental para essa conquista. “Sem vocês, nada disso seria possível. Faço um apelo para aqueles que ainda não são sócios do Sindpd, pra que se filiem e nos ajudem no fortalecimento da categoria”, conclama Antonio Neto.
MAIS – Acesse o site do Sindpd.
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